Uma recente decisão do TRT da 15ª Região considerou válida uma demissão por justa causa por ter o empregado curtido uma publicação ofensiva ao empregador realizada por um ex-funcionário.

Uma recente decisão do TRT da 15ª Região considerou válida uma demissão por justa causa por ter o empregado curtido uma publicação ofensiva ao empregador realizada por um ex-funcionário. Consta da decisão que o empregado não fez qualquer comentário e que apenas teria curtido a postagem ofensiva. A decisão entendeu que ao curtir a referida […]

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