Uma recente decisão do TRT da 15ª Região considerou válida uma demissão por justa causa por ter o empregado curtido uma publicação ofensiva ao empregador realizada por um ex-funcionário.
- Artigo
- Postado em 27/07/2015
Uma recente decisão do TRT da 15ª Região considerou válida uma demissão por justa causa por ter o empregado curtido uma publicação ofensiva ao empregador realizada por um ex-funcionário. Consta da decisão que o empregado não fez qualquer comentário e que apenas teria curtido a postagem ofensiva. A decisão entendeu que ao curtir a referida […]